Du hast die Design Thinking Coach Ausbildung abgeschlossen und bist bereit, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden? Unser DTCA Praxis-Exzellenz Programm richtet sich speziell an Alumni wie dich, die ihre Fähigkeiten durch wertvolle Projekterfahrungen vertiefen möchten. In diesem einzigartigen Format übernimmst du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben in realen Kundenprojekten und coachst Teams durch den gesamten Design Thinking Prozess.
Die Workshops finden in verschiedenen Branchen statt und ermöglichen es dir, praxisnah zu lernen und deine Kompetenzen weiter auszubauen – unabhängig vom Thema des Projekts. Mach den nächsten großen Schritt in deiner Entwicklung als Design Thinking Coach und erlebe, wie du dein Wissen in der Praxis anwendest!
Drei Entwicklungsstufen zur Praxis-Exzellenz
Unser Praxis-Exzellenz-Programm ermöglicht dir eine klare und schrittweise Entwicklung als Design Thinking Coach, begleitet von kontinuierlichem Mentoring und Supervision. In jeder Phase wirst du mehr Verantwortung übernehmen und dabei nicht nur fachlich, sondern auch finanziell wachsen. Du selbst entscheidest, wie weit du gehen möchtest.
1. Phase: Praxiseinstieg
Praxisnahes Lernen und Sicherheit gewinnen
In der ersten Phase nimmst du an drei 2-tägigen Workshops teil (insgesamt 6 Workshoptage), bei denen du die Möglichkeit hast, Teams durch den Design Thinking Prozess zu begleiten und Methoden anzumoderieren. Du wirst dabei von erfahrenen Coaches eng betreut und erhältst umfassende Supervision. Diese Phase dient dazu, dass du praktische Erfahrungen in realen Projekten sammelst und gleichzeitig Sicherheit im Umgang mit dem Design Thinking Prozess gewinnst.
2. Phase: Vertiefung
Verantwortung übernehmen
In der zweiten Phase übernimmst du bereits größere Verantwortung. Du moderierst eigenständig Teile des Workshops und beginnst, Teamdynamiken zu erkennen und aktiv zu steuern. Dein Coaching wird zunehmend selbstbewusster und du vertiefst deine Praxis in weiteren 6 Workshoptagen. Dein wachsendes Know-how und dein sicheres Auftreten im Coaching-Prozess ermöglichen dir, eigenverantwortlich Teams durch zentrale Phasen der Workshops zu führen.
3. Phase: Leitung
Führung und Expertise ausbauen
In der dritten Phase übernimmst du die komplette Verantwortung für die Leitung eines Workshops. Du führst das Team eigenständig durch den gesamten Design Thinking Prozess und bist für die methodische und inhaltliche Ausrichtung verantwortlich. Ein erfahrener Master Coach begleitet dich weiterhin als Co-Coach und steht dir mit Feedback und Unterstützung zur Seite, wenn du es brauchst. Nach 6 weiteren Workshoptagen in dieser Rolle hast du die nötige Expertise, um eigenständig als Lead Coach in Kundenprojekten zu agieren.
„Das Praxis-Exzellenz Programm hat mein Coaching auf ein neues Level gehoben! Durch die schrittweise Verantwortung und das gezielte Mentoring fühle ich mich jetzt sicher in der Leitung von Workshops und habe wertvolle Branchenkenntnisse gesammelt.“
Carla Kafka Senior Anforderungs- und Prozessmanagerin
Programmdetails
Das Praxis-Exzellenz-Programm bietet dir die Chance, praktische Erfahrungen in der Begleitung von Design Thinking Workshops bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen zu sammeln. Jeder Workshop dauert 1-3 Tage, und deine Rolle ist es, als Coach ein Team durch den gesamten Design Thinking Prozess zu führen. Egal, ob es sich um die Entwicklung neuer Produkte, Service-Innovationen oder interne Prozessoptimierungen handelt – du benötigst kein spezielles Fachwissen, sondern nur dein methodisches Coaching-Know-how.
Der Ablauf des Programms:
Individuelle Vorbereitung: Gemeinsam mit einem Master Coach (DTCA) legst du deine Lernziele fest und bereitest dich intensiv auf den Workshop vor – dich erwarten zwei Stunden 1:1 Mentoring inklusive inhaltlicher und methodischer Vorbereitung.
Training on the Job: Du arbeitest Seite an Seite mit einem Master Coach und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen, die dir Sicherheit als Design Thinking Coach geben.
Feedback & Supervision: Nach dem Workshop erhältst du individuelles Feedback von deinem Mentor, um deine Stärken zu reflektieren und gezielte Hinweise zu deinen Wachstumsfeldern zu erhalten.
“Nichts fördert das Wachstum eines Design Thinking Coaches mehr als die direkte Arbeit mit echten Kunden.” Pauline Tonhauser
Vom Trainee zum Lead Coach: Ein klarer Weg zur Vergütung
Das Praxis-Exzellenz-Programm bietet unseren Alumni eine wertvolle Gelegenheit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In der ersten Phase investieren Trainee-Coaches 500 € pro Workshop, um intensive Supervision und Unterstützung von erfahrenen Coaches zu erhalten.
In der zweiten Phase, in der die Verantwortung zunimmt, wird der Trainee Coach für seine Arbeit honoriert und erhält 400 € pro Tag. Ab dieser Stufe wird das Mentoring durch den Master Coach durch den Auftraggeber getragen.
In der dritten Phase übernimmt der Trainee Coach die Leitung von Workshops und profitiert von einem höheren Honorar (600€/Tag), das seine wachsende Expertise widerspiegelt.
Schneller Kompetenzaufbau: Erhalte durch praxisnahe Workshops intensive Lernerfahrungen, die deine Coaching-Kompetenz rasch stärken.
Gezielte Karriereentwicklung: Werde Schritt für Schritt zum Lead Coach, indem du kontinuierlich mehr Verantwortung übernimmst und dein Profil schärfst.
Exklusives Mentoring: Profitiere von direktem Feedback und Supervision durch erfahrene Master Coaches, die dich individuell fördern.
Wertvolle Branchenvielfalt: Arbeite in abwechslungsreichen Projekten und gewinne breites Know-how in unterschiedlichen Industrien und Themenfeldern.
Deine nächsten Schritte
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Entwicklung als Coach zu gehen, freuen wir uns, dich in unserem Training on the Job-Programm willkommen zu heißen! Setze dich einfach auf unsere Warteliste, um über die kommenden Workshops und die Verfügbarkeit informiert zu werden. Wir werden uns umgehend bei dir melden, sobald Plätze frei sind. Nutze diese Gelegenheit, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und deine Coaching-Fähigkeiten auf ein neues Level zu bringen!
